Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Курсы по охране труда для руководителей и специалистов ИТР». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Срок действия удостоверения по охране труда — 3 года. Далее сотрудник каждые три года проходит повторное обучение. Отметки об успешной сдаче экзамена ставят в это же удостоверение. Это значит, что срок самого удостоверения закончится, когда в нем не будет больше места для отметок.
Организация охраны труда на предприятии
Насколько обязательно проводить обучение руководящего состава предприятия по безопасности труда только в учебном центре, обладающем на это лицензией?
Необязательно. Предприятие может проводить обучение и контроль безопасности труда с помощью собственных специалистов, опираясь на законодательные нормы, регулирующие правила обучения охране и безопасности труда по программам, имеющимся на самом предприятии или в учебном центре.
Для проведения экзаменов по усвоению сотрудниками предприятия правил охраны и безопасности труда предписанием руководителя назначается комиссия минимум из трех специалистов, прошедших соответствующее обучение в учебном центре имеющем на это лицензию.
Чтобы комиссия сохраняла свою легитимность на период болезни или отпуска кого-нибудь из ее членов, лучше заранее подготовить от 5 до 10 человек, тогда внутриведомственная аттестационная комиссия сможет самостоятельно осуществлять свою деятельность контролю за охраной труда на постоянной основе. Необходимо также обеспечить нужными правовыми и нормативными документами, соответствующими программами по обучению.
Обязательно ли руководителю частного предприятия проходить обучение по охране и безопасности труда в учебном центре, обладающим лицензией?
Обязательно только тогда, когда руководитель предприятия является одновременно и работодателем.
Каким категориям сотрудников необязательно изучать правила по охране и безопасности труда?
Согласно действующим нормам и правилам ТК РФ, все сотрудники предприятия, включая и его руководителя; индивидуальные предприниматели, являющиеся работодателями, должны в обязательном порядке проходить обучающий курс и периодическую проверку по охране и безопасности труда.
Какое обучение должно проводиться по охране труда руководящего состава и специалистов?
Специалист, отвечающий за охрану и безопасность труда на предприятии, обязан проводить соответствующий вводный инструктаж для: всех вновь принятых сотрудников; для привлеченных и командировочных от сторонних организаций; для практикантов и учащихся образовательных учреждений, привлеченных к производственной деятельности предприятия.
Дополнительно к вводному, должны проводиться также первичный (непосредственно на месте работы), целевой, внеочередные инструктажи. Дополнительные инструктажи может проводить непосредственный производитель работ. Это может быть прораб, производственный мастер, учитель и т.д., который прошел обучение и проверку уровня знаний по охране и безопасности труда.
Принятые на рабочие профессии впервые, а также рабочие, у которых перерыв в работе по профессии превышает один год, должны в течение одного месяца после приема пройти проверку уровня знаний по правилам безопасности и охране труда.
Руководящий состав предприятия в течение первого месяца должен пройти обучение правилам охраны и безопасности труда согласно своим должностным обязанностям и далее, не реже 1 раза в 3 года или по мере надобности.
Эксперты Центра Оценки Квалификации и Обучения №1 отвечают на вопросы, которые чаще всего задают руководители и специалисты.
Вопрос: Могут ли сотрудники предприятия хранить удостоверения у специалиста по охране труда? Были случаи, когда их просто теряли.
Ответ эксперта: Нет, это запрещено. Сотрудники обязаны носить удостоверения с собой. Если к вам с проверкой придет инспектор ГИТ, а у сотрудников не будет удостоверения, он отстранит их от работы, а вам будет грозить административное наказание.
Также советуем проследить, чтобы ваши работники ни в коем случае не ламинировали удостоверения. Так как в дальнейшем в таком документе невозможно будет сделать новую запись о прохождении обучения по охране труда.
Вопрос: Одна из наших сотрудниц вышла замуж и сменила фамилию. Нужно ли ее направлять на повторное обучение, чтобы заменить удостоверение?
Ответ эксперта: Нет, не нужно. Ей достаточно будет предъявить документ, подтверждающий смену фамилии. Это может быть ксерокопия свидетельства о браке. Как только подойдет срок очередного обучения по охране труда, необходимо будет заметить удостоверение и указать в нем уже новые данные сотрудницы.
Вопрос: Один из наших специалистов, находясь на строительной площадке, выронил удостоверение. К сожалению, оно намокло и пришло в негодность. Что делать в этом случае?
Ответ эксперта: Если ваш сотрудник проходил обучение и проверку знаний в вашей организации, выдайте ему дубликат. Если он получал документ в учебном центре, обратитесь туда и предоставьте протокол. На его основании, вам выдадут дубликат удостоверения.
Корректировки с сентября 2022 года
По новым правилам переобучение охране труда не нужно проходить, когда у сотрудника изменяется должность или структурное подразделение, название рабочего места, но остаются прежними риски, трудовая функция, требования к безопасности труда. Также не нужно переобучаться, когда срок действующего обучения не закончился.
Нужно учитывать, что правила обучения по охране труда касаются лишь трудовых отношений.
Кроме того, с сентября 2022 года действуют новые правила аккредитации центров, а с марта 2023 года действие старых аккредитаций приостановят. Если компания не успеет переаккредитоваться по новым правилам, с сентября 2023 года она будет исключена из реестра. Соответственно, при заключении договора на обучение по охране труда на следующий год нужно проверять актуальность аккредитации в реестре Минтруда.
Ответственность за нарушение правил обучения
Если сотрудник допущен к работе без прохождения обучения, работодателю выписывают штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП:
- 110-130 тыс. руб. для компаний;
- 15-25 тыс. руб. для ИП.
Когда работодатель не исполняет требования по использованию СИЗ, это также наказывается штрафными санкциями в зависимости от класса отнесения СИЗ техрегламентом:
- По СИЗ 1 класса штраф согласно ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП:
- предупреждение или 2-5 тыс. руб. — для ИП;
- 50-80 тыс. руб. — для компаний.
- По СИЗ 1 класса штраф согласно ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП:
- 20-30 тыс. руб. — для ИП;
- 130-150 тыс. руб. — для компаний.
Выдача удостоверений по охране труда
Порядок выдачи удостоверений регламентирован Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, который утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.
Удостоверение выдает та организация, которая проводила обучение. Пройти обучение по охране труда можно непосредственно на предприятии, если на нем есть комиссия по проверке знаний, или в лицензированных образовательных организациях.
Купить удостоверение без обучения нельзя — это грубое нарушение законодательства. Документ выдается после изучения программы курса по охране труда и итоговой аттестации, которая обычно проходит в форме экзамена. Номера удостоверений регистрируются в территориальном управлении по труду.
Кроме удостоверения, обучающиеся получают выписку из Протокола итоговой проверки знаний, которая необходима для восстановления удостоверения в случае его утраты.
Обратите внимание: обучение можно пройти в очной форме или дистанционно, выбрав удобный график занятий.
По закону каждому сотруднику нужно получить знания по технике безопасности. Затраты оплачиваются организацией. Если мероприятия не проводились, то исполнение трудовых обязанностей невозможно. Это может произойти из-за халатности работодателя. Причины обычно следующие:
- Неправильно определены сроки мероприятия.
- Желание экономии.
- Отсутствие компенсации в области охраны труда.
При выявлении нарушения на уровне компании нужно действовать по следующему алгоритму:
- Издание приказа об освобождении работника до устранения нарушений.
- Проведение обучения.
- Контроль знаний.
- Оформление свидетельства.
При наличии несоответствия, обнаруженного инспектором при проверке, положено административное взыскание:
- До 100 тыс. рублей – организациям.
- До 20 тыс. руб. – должностным лицам.
Законом установлен разный порядок выполнения мероприятий по обучению и выпуску документов.
Единый центр сертификации предлагает получить удостоверение по охране труда, обучаясь дистанционно, без отрыва от производства. Наши курсы помогают повысить безопасность производства, минимизировать риск возникновения травматизма, профзаболеваний и штрафов со стороны надзорных органов за нарушения действующего законодательства в сфере ОТ.
Почему выбирают наш Центр:
- предлагаем обучаться дистанционно;
- у нас адекватные цены;
- используем современные техники обучения;
- высококвалифицированный преподавательский состав;
- продуманная учебная программа;
- при разработке программ учитывались особенности профессий слушателей.
Обучающие программы разработаны в соответствии с требованиями действующего законодательства к охране труда и отдельным профессиям в этой сфере. По итогам тестирования клиент получает удостоверение по ОТ, которое является официальным документом, позволяющим получить допуск к работе и принимается надзорными органами, другими уполномоченными учреждениями.
Срок действия удостоверения по охране труда
Обычно, срок действия удостоверения по охране труда — 3 года и более, пока не закончатся отметки о повторных проверках.
Это связано с тем, что работник должен проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда каждые 3 года.
Когда этот срок в 3 года заканчивается, нужно проходить обучение и сдавать экзамены заново. После успешной проверки знаний в удостоверение вносится новая запись, а трудящемуся выдается соответствующий экземпляр протокола (или его копия). Начинать обучение нужно не после окончания срока действия удостоверения по охране труда, а заранее, чтобы не лишать трудящегося возможности работать.
Удостоверение специалиста по охране труда или работника нужно продлевать раньше, чем через 3 года, если:
- изменились требования Правил охраны труда, других НПА, по которым проводилось обучение;
- если на участке произошло травмирование, авария, и ответственные лица были направлены на переобучение;
- во время внеочередной проверки знаний трудящийся показал неудовлетворительный уровень знаний. В этом случае удостоверение изымается, а работник направляется на переобучение.
Как правильно заполнить удостоверение о проверке знаний требований охраны труда?
Все записи вносит ответственное лицо организации, которая проводила обучение. Желательно, чтобы у него был разборчивый почерк. Поскольку единого порядка заполнения удостоверение о проверке знаний требований охраны труда нет, нужно четко следовать напечатанным под строчками образца документа указаниям. Итак, заполняя левую сторону удостоверения по охране труда, впишите:
- название организации, которая проводила обучение, полностью;
- номер удостоверения;
- Ф.И.О., место работы, должность трудящегося;
- название программы, по которой обучался трудящийся, и количество затраченных учебных часов;
- реквизиты протокола;
- текущую дату.
После того, как председатель комиссии подпишет удостоверение по охране труда, поставьте печать.
Перед тем, как выдать готовое удостоверение о проверке знаний требований охраны труда прошедшему обучение трудящемуся, внесите соответствующую запись в журнал регистрации удостоверений, который ведется в вашей организации.
Если обучение повторное, то левая сторона удостоверения уже заполнена. В этом случае следует заполнять его правую сторону. Порядок действий такой же, только название организации, которая проводила обучение, и номер удостоверения писать не нужно. Если проверку знаний проводила не та организация, которая выдавала удостоверение, ее название можно постараться вписать в предназначенную для названия программы обучения строчку. Печать каждый раз ставить обязательно.
Образец удостоверения по охране труда
Образец данной корочки по охране труда приведен в Постановлении 1/29 в Приложении 2.
Но на практике учебные центры часто вносят некоторые изменения, которые не запрещаются, если не противоречит основной концепции норматива. Ниже представлены образцы удостоверений по охране труда, которые мы оформляем через специализированные учебные заведения (некоторые данные замазаны)
1 вариант Заполняют печатным шрифтом
2 вариант Заполняется вручную.
И тот и другой вариант оформлен без нарушений существующих нормативов, и может быть представлен проверяющим по первому требовании. Если кому нужно, ниже ссылка на бланк самого удостоверения по охране труда для заказа в типографии в WORD.
Каков срок действия удостоверения по пожарно-техническому минимуму?
Чтобы получить удостоверение по ПТМ, потребуется прохождение специального обучения и сдача аттестационного экзамена. Первоначальная подготовка – это 30 дней (для тех граждан, которые не работают на пожароопасном производстве). Далее нужно будет подтверждать полученную квалификацию раз в 3 года.
Периодичность обучения пожарно-техническому минимуму руководителей составляет один раз в год.
Периодичность обучения пожарно-техническому минимуму работников (при условии, что их рабочие обязанности связаны с пожароопасным производством), также осуществляется один раз в год.
Срок действия удостоверения ПТМ имеет свои отличия – в зависимости от категории слушателя. Это либо три года, либо 365 дней. Более долгим периодом действия обладают документы, требуемые для выполнения рабочих обязанностей на предприятиях, не занимающихся работами взрывного и пожароопасного типа.
Если срок действия документа составляет 365 дней, значит, данная организация занимается более опасной деятельностью.
Знания ПТМ проверяет специально созданный комиссионный орган. Он состоит из:
- Руководства организации.
- Педагогов учебных центров.
- Представителей органов местной власти.
Как изменили сроки обучения с проверкой знаний в 2020 году
Теперь у работодателя есть три месяца, а не один, чтобы провести обучение по охране труда с проверкой знаний новым работникам и тем, кого перевели на другую должность (п. 5 постановления Правительства от 11.06.2020 № 849; далее — постановление № 849). Такую возможность власти дали из-за пандемии коронавируса, но увеличивать период — право, а не обязанность работодателя. По возможности рекомендуем придерживаться графика обучения, который установлен в организации, так меньше вероятность ошибиться и нарушить сроки.
Измененный порядок действует до конца особого разрешительного режима, сейчас это 31.12.2020 (постановление Правительства от 03.04.2020 № 440). Правительство может изменить дату окончания режима в связи с эпидобстановкой в стране, например, продлить срок, если массовое распространение опасных инфекционных заболеваний не остановится или усугубится.
Также Правительство автоматически продлило срок действия удостоверений по охране труда, которые истекли с апреля по сентябрь 2020 года. Крайний срок, до которого действуют просроченные документы — 1 октября (п. 5 постановления № 849). До этой даты работник должен пройти повторное обучение и проверку знаний.
1 октября — крайний срок, к которому нужно закончить обучение, со 2 октября начнется отсчет правонарушения (ч. 1 ст. 4.8 КоАП). Обучение завершается проверкой знаний, оформлением протокола и выдачей работнику удостоверения — это прописано в Порядке № 1/29 (пп. 3.6, 3.7). Лучше не тянуть до крайней даты, а организовать обучение, пока есть возможность. Чтобы организацию не оштрафовали, проконтролируйте сроки: новые протоколы и удостоверения должны быть подписаны до 1 октября. Это касается обучения по охране труда как внутри организации, так и в учебном центре.
Форма удостоверения по охране труда
Оформление документа должно производиться в соответствии с бланком, утвержденным в приложении к постановлению № 1/29. Указанный документ является обязательным к исполнению: это означает, что любые другие формы удостоверения по охране труда недействительны на территории РФ. Сделать такой документ может образовательное учреждение, проводившее обучение. Также это может сделать сам работодатель, если сотрудники проходили образовательные мероприятия прямо в компании.
Новые документы об образовании по охране труда имеет следующие характеристики:
- размер — 96*65 мм. В зависимости от исполнения размеры документа могут незначительно отличаться от приведенных;
- обложка — выполнена в темно-красных тонах из кожзаменителя;
- количество страниц — от 2 до 4;
- цена бланка определяется выпускающей организацией.
Удостоверение по охране труда
Согласно Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/79 от 13.01.
2003 каждый руководитель обязан иметь удостоверение по охране труда о прохождении обучения, выдаваемое при успешной аттестации в специальном центре подготовки.
Проверка знаний осуществляется по билетам в устной или письменной форме, при дистанционной форме обучения проводится тестирование в режиме онлайн.
Обратите внимание
Продление документа является обязательным один раз в три года. Также руководитель имеет издать приказ о ежегодной аттестации сотрудников, отвечающих за охрану труда на вверенном им участке работ.
Центр подготовки ПрофРост предлагает получить удостоверение специалиста по охране труда нового образца 2016 года, которое дает право издавать приказы по обеспечению безопасных условий деятельности сотрудников, а также входить в комиссию по проверке знаний работниками организации. Отсутствие удостоверения может привести к крупным штрафам на административное лицо и непосредственно на предприятие.